Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пособие будет получать мать а сидеть отец

Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году. Размеры детских пособий в году. Какие выплаты положены при беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

5 пособий, которые положены семьям с одним ребенком

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. Уже более 10 лет законодательство России позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком матери, но также отцу или другому родственнику. Пока этой возможностью пользуется лишь каждый пятидесятый отец, но во многих странах это считается нормальной практикой.

Мы разобрались, на какие условия и выплаты может претендовать отец, уходя в отпуск по уходу за ребенком. Для улучшения демографической обстановки в России государство помогает семьям с детьми. Это несколько видов материальной поддержки — как до рождения ребенка, так и после этого. Но не все знают, что еще с года в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мать ребенка, но и его отец, бабушка, дедушка, или другой родственник.

На самом деле эти данные затрагивают не все семьи, а только в 39 регионах, где Фонд социального страхования осуществляет прямые выплаты. Возможность отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком прямо прописана в статье Трудового кодекса России.

Хоть там акцент сделан на предоставлении отпуска женщине, также указано — отпуск по уходу за ребенком может использовать и отец ребенка, и другие родственники или опекуны.

Как и для женщин, мужчинам могут засчитать отпуск по уходу за ребенком в общий и непрерывный страховой стаж , они вправе работать неполный рабочий день или на дому, а также за ними сохраняется рабочее место. На практике мужчина идет в отпуск по уходу за ребенком, если зарабатывает меньше жены что бывает нечасто. Уйти в отпуск по уходу за ребенком для отца ничуть не сложнее, чем для матери. Достаточно подготовить такие документы :. Дальнейшая работа лежит на работодателе.

Он обязан оформить отпуск — издать соответствующий приказ стандартная форма Т6 или другая. На все 3 года отпуска за отцом ребенка сохраняется рабочее место , а нового работника на него нанять возможно лишь по срочному трудовому договору. Оформить отпуск по уходу за ребенком может только один родитель. Если же детей двое или больше — то оба родителя могут уйти в отпуск по уходу, каждый за одним из детей. Начинается отпуск по уходу за ребенком не раньше, чем у матери закончится отпуск по беременности и родам.

Затем в любой момент в течение отпуска работник может досрочно его прекратить и выйти на работу. Для этого достаточно уведомить работодателя об этом. Поэтому работодатели обычно нанимают временных работников на такие рабочие места по срочным договорам, но без указания срока — до момента, как основной работник вернется из отпуска.

Еще важная черта отпуска по уходу за ребенком — его можно делить на части. Например, первый год с ребенком может сидеть мать, а оставшиеся 2 года — отец. Хоть пособие по уходу за ребенком обычно оформляется в момент оформления отпуска, это разные вещи. Прежде всего, отличаются они сроками:. Пособие по уходу за ребенком призвано компенсировать часть заработка родителя или другого родственника в период нахождения в отпуске. Согласно Федеральному закону от Другими словами, претендовать на пособие может мать ребенка, его отец или другой родственник, который находится в отпуске по уходу за этим ребенком.

До года трудоустройство было обязательным условием для получения пособия, теперь же безработные тоже вправе претендовать на него. Отличается только способ оформления — обращаться нужно не к работодателю, а в отдел социальной защиты населения. Безработным получателям пособия по уходу за ребенком нужно будет выбирать между этим пособием и пособием по безработице.

Учитывая, что размер второго — максимум 8 рублей, большая часть выбирает пособие по уходу за ребенком. Закон ограничивает выплату пособий тем, кто не является застрахованным в ФСС, то есть безработным или пенсионерам. Если мать и отец могут получать пособие, не будучи застрахованными, то бабушки и дедушки — неработающие пенсионеры — получают пособие, если родители ребенка умерли, лишены родительских прав или признаны отсутствующими без вести.

Закон ограничивает максимальную и минимальную сумму пособия: оно не может быть меньше ,45 рублей на первого ребенка и ,89 рублей на последующих, и не может быть больше ,27 рублей.

Кстати, отец может получать пособие в максимальном размере вне зависимости от заработка — если учится по очной форме. Многие сейчас работают на 2 или более работах, в этом случае пособие платит только один из работодателей по выбору получателя.

Оформить пособие по уходу за ребенком для отца не сложнее, чем для матери ребенка. Нужно предоставить такие документы :. Подавать документы нужно работодателю для тех, у кого есть работа или в отдел социальной защиты населения для безработных или студентов.

В случае подачи работодателю, бухгалтерия обеспечивает передачу информации в Фонд социального страхования. Во многих регионах уже работает система прямых выплат от ФСС, но с точки зрения подачи заявления порядок не меняется. Назначается пособие в течение 10 рабочих дней. Работодатель будет перечислять его тем же способом, что перечислял до этого зарплату, а Фонд социального страхования — по почте или через банк.

Как уже было сказано выше, разницы между оформлением отпуска и пособия по уходу за ребенком для матери и отца фактически нет. Более того, возможность уйти в отпуск любому из родителей позволяет комбинировать занятость так, как им будет удобно. Следующая особенность — возможность работать неполный день, находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая при этом пособие.

Этой возможностью пользуются многие, хоть есть некоторые разногласия между работодателями и ФСС, о которых речь пойдет ниже. Пособие по уходу за ребенком вправе получать не только безработные, но также ИП, адвокаты и нотариусы.

Оформить отпуск и пособие ИП отец может в органах социальной защиты населения по месту жительства безработным или в ФСС если за прошлый год были перечислены страховые взносы. Если отец ребенка — ИП, и во время отпуска не будет вести деятельность, ему не придется платить страховые взносы напомним, что страховой стаж ему продолжает начисляться. Но для этого придется уведомить налоговую службу: подать соответствующее заявление и подкрепить его выпиской с расчетного счета.

В случае, если отец ребенка во время отпуска будет вести предпринимательскую деятельность, страховые взносы осуществлять придется. Следовательно, оформив отпуск, отец может просто сэкономить на страховых взносах , продолжая при этом вести деятельность.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком — не проблема, если отец имеет на это право. Другой вопрос, что работодатели относятся к этому не всегда с пониманием. Считается, что в такой отпуск обычно уходят женщины некоторые работодатели даже отказывают девушкам в трудоустройстве из-за этого.

Поэтому иногда молодой отец может столкнуться с нежеланием работодателя согласовать ему отпуск. Однако закон не дает работодателю такого права — если у работника будут все необходимые документы, ему обязаны оформить отпуск. По аналогии бывают проблемы после возвращения работника из отпуска — работодатель просто отказывается принимать его на работу. Это незаконно, и можно пожаловаться в Государственную трудовую инспекцию. Следующая проблема более сложная. В отпуске по уходу за ребенком разрешается работать неполный рабочий день.

К сожалению, в законодательстве отсутствует его четкое понятие, а судебная практика слишком противоречива. Есть случаи, когда суд не признавал сокращенный на 1 час рабочий день неполным и отказался компенсировать работодателю уплаченное им пособие по уходу за ребенком. Более новое требование ФСС запрещает считать неполным сокращенный на 1 час рабочий день. В ведомстве считают, что у родителя должно оставаться время, чтобы ухаживать за ребенком что в целом справедливо.

Поэтому работать, находясь в отпуске и получая пособие, стоит осторожно. После того, как ребенку исполняется полтора года, выплата пособия по уходу за ним прекращается, и остается только компенсационная выплата в 50 рублей в месяц. Однако у Правительства уже есть планы увеличить сумму до прожиточного минимума, преобразовав в один из инструментов поддержки малоимущих семей. Ваш e-mail не будет опубликован. Текст комментария. При использовании материалов, которые опубликованы на интернет-сайте BanksToday.

Главная Последние статьи Льготы и пособия. Написать комментарий X. Содержание статьи 1 Отпуск по уходу за ребенком для отца 2 Как отец ребенка может получать пособие 3 Какие особенности нужно учитывать 4 Возможные проблемы и их решения.

Читайте также:. Как написать заявление об отмене судебного приказа о взыскании кредита? Рефинансирование кредитов других банков в УБРиР: условия, как оформить.

Возврат денег за купленный товар - в каких ситуациях можно вернуть деньги за товар. На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. Какую оценку поставите автору за статью? Подписывайтесь на наши каналы и вступайте к нам в группы! У нас хорошо ;- Наш канал Яндекс. Мы в Яндекс. Группа Одноклассники. Группа Вконтакте. Автор: Артём Васильев a. Окончил Симферопольский университет экономики и управления в году по специальности "Финансы".

Ответственный, грамотный и целеустремленный. Пишет о банках и современной экономике в целом. На какие дополнительные выплаты и льготы можно претендовать, переехав жить в Москву. Как получить помощь от государства на питание детей: в натуральной и денежной форме? Ежемесячные выплаты семьям с низким доходом из материнского капитала в году. На что могут рассчитывать малоимущие граждане и семьи в году? Льготы и пособия, предоставляемые инвалидам.

Какое пособие может оформить отец если жена не работает

Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены 29 января г. По материалам maratca www. Для начала надо разобраться, что такое декрет.

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. Уже более 10 лет законодательство России позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком матери, но также отцу или другому родственнику.

Какие пособия в связи с материнством мы сможем получить и куда за ними обращаться? На сегодня оно составляет 16 ,33 руб. Во-вторых, папа может получать ежемесячное пособие по уходу за малышом до достижения им возраста полутора лет - если оформит у себя на работе отпуск по уходу за ребенком. Для назначения обоих пособий мужчине нужно будет предоставить на работу справку о том, что данные пособия не получила мама ребенка - такую справку неработающим женщинам выдают органы соцзащиты населения по месту жительства.

Можно ли оформить декретные на мужа

Декретный отпуск хоть и называется отпуском, но, по сути, является больничным, выдаваемом женщине на 30 неделе беременности в женской консультации, в которой она наблюдается по беременности. А вот отпуск по уходу за ребенком — пожалуйста! Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник. Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения. Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие льготы, их предоставляют не единоразово, а ежемесячными переводами на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав в течение полутора лет. Они также не облагаются НДФЛ. При этом, заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ, а ребенок должен быть гражданином России. Если роды были в США, по умолчанию на выплаты претендовать нельзя, но вопрос гражданства новорожденного, если роды были за границей, лучше обсудить с российским посольством.

Минтруда хочет ограничить выплату детских пособий работающим родителям

Министерство труда предлагает изменить порядок выплат пособия по уходу за ребенком и не выплачивать его в случае, если получатель фактически работает, а не сидит с ребенком. Об этом пишет РБК. Министерство подготовило проект поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей. По ним претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет может только тот, кто фактически ухаживает за ребенком и уделяет этому достаточно времени, даже если работает неполный рабочий день. Сейчас согласно закону выплата пособия не прекращается, если его получатель мать или отец ребенка, опекун или другой родственник , находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или на дому и продолжает ухаживать за младенцем.

.

.

Пособие будет получать мать а сидеть отец

.

.

На что может рассчитывать отец ребенка, уходя в декретный отпуск?

.

На самом деле эти данные затрагивают не все семьи, а только в 39 регионах, где Фонд Например, первый год с ребенком может сидеть мать, а оставшиеся 2 года – отец. Если мать и отец могут получать пособие, не будучи Если отец ребенка – ИП, и во время отпуска не будет вести.

.

Работающих родителей лишат детских пособий. Это правда?

.

Какие пособия на ребенка могут получать отец и бабушка?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вам и не снилось... (1980) Полная версия
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.