Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о переводе на 0 5 ставки по собственному желанию

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Обсуждение этой темы закрыто модератором. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Профессия Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Катя-Катерина гость ekaterina. Наталья riki mail. Тамара toma-tamara mail. Свиток: ст. Статья Изменение существенных условий труда В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы , разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса. Маат afromics gmail. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу.

Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты. Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,40 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,40 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. У нас на предприятии похожая ситуация, только работник сам желает перейти на 0, 25 ставки и написал при этом заявление, наниматель не возражает, неоходимо ли уведомлять работника за месяц о переводе или об изменении существенных условий труда? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Переведут на пол ставки как минимум на год.

Правильны ли мои действия? Написать уведомление за месяц, издать приказ, написать почти 30 доп. Или есть какие-то другие варианты? Подскажите, пожалуйста, перевод на 0,5 ставки и неполное рабочее время - это одно и то же. А то в ТК нет статей про пол ставки, есть только про неполное рабочее время. Мне нужно перевести 4 человека на 0,5 ставки начальник требует , но они должны написать заявление по собственному желанию перевестись.

Поняла, уведомлять не надо, они пишут заявление, я издаю приказ и делаю доп. А в штатном они будут как 0,5 или 1? Подскажите правильны ли мои действия. Наталья писал а : Подскажите, пожалуйста, перевод на 0,5 ставки и неполное рабочее время - это одно и то же.

Цитата: А в штатном они будут как 0,5 или 1? Тамара писал а : Вопрос: требуется ли экономическое обоснование перевода сотрудника на 0,5 ставки? Если инициатива исходит от нанимателя - да Свиток: ст. Подскажите, пож, возник такой вопрос.

У нас преподаватели работают на полную ставку и на полставки. Поскольку, их работа предполагает гибкий график, и в день может быть и 2 часа, а в другой - 4 часа, а в третий - 6 часов, то как оформлять табель учета раб. И приказ делать о переводе или об установлении неполного раб. У нас была проверка, сказала, что нужно оформлять перевод, то есть перевести на 0,5 ставки и в заявлении и в приказе.

И в табеле писать не часы, а 0,5 ставки или 1 ставка в зависимости от продолжительности раб. Но, не будет ли это ошибкой? Я совсем запуталась.

Образец заявление на перевод с1 5 ставки на 1 ставку

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию.

Подскажите, как правильно перевести работника со ставки на 0,5 ставки работник не против? Пусть напишет вам заявление о своём желании перейти на 0,5 ставки и сделайте приказ.

Евгений Сажин На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный , обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение. К примеру, нужно ли выбивать чек, если за юрлицо платит физлицо и наоборот? В начала тексте всегда указывают причину для издания распоряжение — например, в связи с производственной необходимостью. После утверждения приказ следует показать ответственным лицам, чтобы они поставили свои подписи в знак ознакомления, а также должен подписать документ сам сотрудник, который переводится на 0,5 ставки.

Нужен ли приказ на перевод 0 5 ставки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Обсуждение этой темы закрыто модератором. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки.

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени.

.

Перевод с целой на 0,5 ставки по заявлению работника: образец приказа

.

Приказ о переводе на 0,5 ставки — это первичный документ кадрового учета быть заявление по собственному желанию или по соглашению сторон.

.

Вход на сайт

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Игорь

    Здраствуйте скажите меня интересует такой вопрос,меня спустя 6 лет Приватбанк обрадовал новостью что на кредитной карточке которая у меня была с суммой 1000 гривен по каким то не понятным пречинам выросла пеня и штрафы,якобы я чего то не доплатил и с меня истребовали коллекторы 16 тыс гривен,но историю по карточке не дают,скажите могу ли я вернуть половину по есть 8 тыс гривен назад себе

  2. Моисей

    Отдай своё предприятие!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.